5월 일, 화창하고 밝은 날이었습니다 13 . 중산샤오란 노년공과대학에서 온 교사와 학생 약 200명이 CYEC를 방문했습니다. 방문객들은 특별 라이브 티칭을 통해 기업가가 회사를 성공적으로 운영하는 방법과 부모의 교육 경험을 주제로 토론하는 나눔에 참여했습니다. 이 활동을 통해 참가자들은 현대 기업의 발전과 기업 운영 방법에 대해 더 많이 알 수 있었습니다. 또한, CYEC가 사회 각계각층의 사람들과 소통할 수 있는 플랫폼을 제공했습니다.
전시 및 제작 워크숍을 방문하여 혁신적인 발전을 경험해보세요
먼저, 교사와 학생들은 회사 전시장에 입장하여 상세한 그래픽 및 텍스트 소개, 멀티미디어 디스플레이 및 생생한 설명을 통해 CYEC의 발전 역사, 비즈니스 문화, 핵심 생산 및 성과를 배웠습니다. 회사 설립 초기의 고난부터 업계 선두 기업에 이르기까지 CYEC의 발전의 모든 단계에는 창업자의 지혜와 노고가 담겨 있어 방문객들에게 깊은 감동을 주었습니다.
최근에 그들은 생산 작업장에 갔다. 깨끗하고 깔끔한 작업장에서 작업자들은 작업에 집중했습니다. 엄격한 설치 절차와 엄격한 품질 관리 시스템에 교사와 학생들은 감동을 받았습니다. 방문하는 동안 그들은 수시로 질문을 제기했고, 회사 직원은 참을성 있게 대답해 주었고, 이를 통해 손님들은 제품의 생산 과정과 응용에 대해 더 많이 알 수 있었습니다.
이사장 공유, 경영 및 부모교육 경험 전달
방문 후, CYEC 이사회 회장 Mr.Jingquan Xu는 기업가가 회사를 성공적으로 운영하는 방법과 부모 교육 경험에 대한 주제를 교사 및 학생들과 공유했습니다. 풍부한 창업 경험과 삶의 영감을 바탕으로 그는 사업을 운영하기 위한 품질과 전략에 대한 결론에 도달했습니다. CYEC는 '의롭게, 책임있게, 사람을 생각하는 전환'이라는 비즈니스 문화를 고수합니다. 36년 동안 회사는 인내해 왔습니다. 중국의 개혁개방 시기를 경험한 CYEC는 다양한 어려움을 겪으면서 지속 가능한 성장을 이루었습니다. 이러한 설득력 있는 사례를 통해 청취자는 비즈니스에 바로 참여하게 되었고 성공하고 영향력 있는 회사를 운영하는 것이 얼마나 힘든지 느낄 수 있었습니다.
인력 양성 측면에서 Chuangyuan은 체계적인 교육과 인본주의적 배려의 결합을 항상 고수해 왔습니다. 내부 인재 육성에 대해 이사회 의장은 경력 개발의 법칙, 기술 업무 능력의 본질, 인생 계획의 지혜를 가르치며 다른 사람들에게 모범을 보입니다. 이를 통해 업무 효율성에서 효율적 관리로 핵심 직원의 지속적인 발전이 이루어졌습니다. 따라서 회사는 Chuangyuan의 장기적인 발전을 지원할 수 있는 우수한 고위 직원을 다수 축적했습니다.
한편 Xu Jingquan 씨는 가족 교육에 관한 귀중한 경험도 공유했습니다. 그는 부모교육이 아이 발달의 초석이라고 생각하며, 부모는 아이의 도덕성, 책임감, 학습 습관에 더 많은 관심을 기울여야 한다고 생각합니다. 게다가, 부모는 어린 시절에 따뜻하고 긍정적인 가족 분위기를 조성해야 합니다. 청취자들의 공감에 가끔씩 뜨거운 박수갈채가 쏟아졌고, 쉬씨는 자신의 생각을 털어놨다.
명예롭게 노인교육의 길에 정진합니다
활동 기간 동안 중산샤오란 노인공과대학 및 관련 부서에서는 CYEC 및 관련 직원들에게 높은 인식과 진심 어린 감사를 표했습니다. 본 대학에서는 Mr.Jingquan Xu와 Mrs.Yanfang Zhou를 명예 고문으로 임명하고 그들에게 임명장을 수여합니다. 이는 Mr.Jingquan Xu와 Mrs.Yanfang Zhou의 표창일 뿐만 아니라 사회 복지에 대한 CYEC의 중요한 기여를 나타냅니다.
한편, CYEC는 중국 공산당 샤오란진 저우산시 위원회 당 건설, 조직 및 인사 사무국으로부터 노인 교육 경력에 대한 열정적인 지원 표를 받았으며, 이는 노인 교육 경력에 대한 적극적인 관심과 지원을 표창 받았습니다.
이러한 소통을 위해 노년 대학의 참가자들은 지식과 영감을 얻었을 뿐만 아니라 기업과 지역 사회 간의 상호 작용을 더욱 촉진했습니다. CYEC는 앞으로도 열린 마음으로 더욱 소통적인 활동을 펼치며 사회에 공헌해 나가겠습니다.
