５月日はよく晴れた明るい日でした１３ 。中山小蘭老人官僚大学から来た約200人の教師と学生がCYECを訪問した。特別なライブティーチングを経て、訪問者は起業家が会社を成功させる方法や親の教育経験などについて話し合う共有会に参加しました。この活動を通じて、参加者は現代の企業の発展とビジネスの運営方法についてさらに知ることができました。さらに、CYEC が社会のあらゆる分野の人々とコミュニケーションをとるためのプラットフォームも提供しました。
展示会と制作ワークショップを訪れて革新的な開発を体験する
まず、教師と学生は企業展示ホールに足を踏み入れ、詳細なグラフィックとテキストによる紹介、マルチメディア表示、生き生きとした説明によって、CYECの発展の歴史、ビジネス文化、中核となる製品と成果について学びました。創業当初の苦難から業界のトップ企業に至るまで、CYECの発展の各段階には創業者の英知と努力が詰まっており、訪問者の深い感動を呼び起こしました。
最近、彼らは生産ワークショップに行きました。清潔で整然とした作業場で作業員たちは集中して作業に取り組み、教師や学生たちは厳格な設置手順と厳しい品質管理システムに感銘を受けていました。訪問中、お客様からは時折質問があり、同社スタッフが丁寧にお答えすることで、製品の製造工程や用途についてより深く知ることができました。
取締役会長の共有、経営管理と親の教育の経験の提供
訪問後、CYEC理事長のJingquan Xu氏は、起業家がどのように会社を成功させたか、また親の教育経験について教師や生徒たちと共有しました。彼の豊富な起業経験と人生のインスピレーションにより、彼はビジネスを運営するための品質と戦略についての結論に達しました。 CYECは「正義を貫き、責任を持ち、人を大切にする」という企業文化を堅持しています。 36年間、当社は粘り強く努力してきました。中国の改革開放の時代を経験し、CYECはさまざまな課題を乗り越えながら持続的に成長してきました。これらの説得力のある事例により、リスナーはビジネスの現場に身を置き、成功して影響力を持つために会社を経営することがいかに難しいかを実感することができました。
人材育成に関して、Chuangyuan は常に体系的なトレーニングと人道的ケアの組み合わせを堅持してきました。社内の人材育成について語るとき、取締役会長は、キャリア開発のルール、技術的作業スキルの本質、人生設計の知恵を教えることで、他の人たちに模範を示します。これにより、中核となる従業員の継続的な能力開発が、作業効率から効率的な管理へと推進されてきました。したがって、当社は荘源市の長期的な発展をサポートできる優秀な上級社員を多数蓄積しています。
一方、Jingquan Xu氏は、家庭教育に関する貴重な経験も共有しました。彼は、親の教育が子供の成長の原石であり、親は子供の道徳、責任、学習習慣にもっと注意を払うべきだと考えています。さらに、子供時代に、親は温かく前向きな家庭環境を提供する必要があります。聴衆の共感もあり、徐氏が感想を語る中、時折熱烈な拍手が沸き起こった。
名誉をもって、私たちは高齢者教育のキャリアに専念します
活動中、中山小蘭老官大学および関連部門は、CYECおよび関連従業員に高い評価と心からの感謝を表明した。大学はここに、Jingquan Xu 氏とYanfang Zhou 氏を名誉顧問に任命し、任命状を授与します。これは、Jingquan Xu 氏とYanfang Zhou 氏への感謝であるだけでなく、社会福祉に対する CYEC の多大な貢献を表しています。
一方、CYECは、高齢者教育のキャリアに対する積極的な配慮と支援が評価され、中国共産党舟山市小蘭鎮委員会党建立・組織・人事局から「高齢者教育キャリアに対する熱意ある支援」の楯を授与された。
このコミュニケーションにより、高齢者大学の参加者は知識とインスピレーションを得ただけでなく、企業と地域社会との交流をさらに促進することができました。 CYECは今後もオープンマインドで双方向性の高い活動を展開し、社会に貢献してまいります。
